SAP 10月12日发布SAP SuccessFactors 2H 2026版本，明确以“自主HCM”（Autonomous HCM）为下一步方向，将智能体AI、可信劳动力数据与HR应用相融合，推动HR从后台职能转向战略增长引擎。其核心由“自动化（automate）、重塑（redesign）、再造（reinvent）”三大支柱构成，通过Joule助手（Joule Assistants）在SAP应用间协同执行端到端HR流程，并在统一的Joule Work工作区中辅助决策。具体能力覆盖员工全生命周期：招聘端引入SmartRecruiters与Winston智能体，实现对话式AI面试与结构化摘要；运营端由HR运营助手自动处理人事与薪酬数据问题、检测审批瓶颈；学习与人才端由学习助手、职业与人才发展助手推动技能缺口识别与内部人才发现。
市场分析机构The CODEW同日指出，SAP正将Agentic AI深入HR领域，TCS则构建企业AI治理层，HCLTech与Anthropic达成合作——企业软件的价值正从单点应用转向协调与治理的编排层，AI正重塑企业IT预算的投向而非单纯扩张。【综合网络消息】
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