春风动力首批复工!钉钉健康打卡让杭州企业复工不难

月10日,作为余杭区首批重点外贸企业之一,春风动力正式获批复工,首批复工的员工人数为442名。据了解,从1月29日开始,春风动力启动了钉钉员工健康打卡,让公司对于可复工状态的员工情况有了一手、快速的消息掌握,在申请企业复工人员白名单时,更加得心应手。据了解,截止2月17日,全国超过一半以上的省份都启用了钉钉企业复工平台,钉钉健康打卡成为了企业安全复工的刚需。

《春风动力首批复工!钉钉健康打卡让杭州企业复工不难》

杭州企业春风动力首批复工成功

《春风动力首批复工!钉钉健康打卡让杭州企业复工不难》

据春风动力人力资源部企业文化负责人王慧介绍,首批复工的员工需要满足几个条件,如14天就已经在杭州,身体健康,从今年1月1日起就没有去过疫区,最近14天内没有接触过疑似或确诊病例,自己居住的小区及周边没有确诊病人。复工的员工还要根据隔离情况、健康情况、社区政策、地域情况等展开分别统计。

对于很多企业来说,春节疫情期间统计不同地域、不同状态、不同居住情况的员工健康情况都是个难题,无法快速掌握员工的健康情况,意味着企业无法快速提交复工名单,完成政府规定的复工申报流程。但是在春风动力,这个难题却迎刃而解。

“我们从1月29号开始就启用了钉钉的健康打卡,通过设置疫情期间展开员工健康状态统计的模板,比如是否咳嗽、发烧、员工所在地等智能表单,结合钉钉的组织架构情况,进行每日健康情况的推送和提报。”王慧说,提报数据后统计人员可以迅速导出数据,清晰了解每个员工的健康情况,并结合每天情况的变化,对于数据有异常的员工进行重点关注。

《春风动力首批复工!钉钉健康打卡让杭州企业复工不难》春风动力员工操作使用钉钉健康打卡

同时,针对已经复工的员工,春风动力依旧坚持让员工使用健康打卡信息统计,并定期在钉钉群里展开员工防疫教育和宣导。“我们在公司门口设立了专门的检测点,每天早上7:00开始检测体温,每个员工体温正常,在公司门口完成健康打卡上报之后,才可以进入公司。”王慧说,“HR会每日坚持两次健康打卡的数据导出,钉钉全员群内通报昨日部门打卡率,晚上导出当日未打卡人员,提醒防疫组长督促未打卡员工及时提报健康状况。”

《春风动力首批复工!钉钉健康打卡让杭州企业复工不难》春风动力员工入园测体温、钉钉健康打卡

由于钉钉健康打卡的操作简单方便,有专门针对疫情场景的模板,可多次反复使用,对每个员工能够进行定时、自动的信息推送和统计,还支持数据导出,结合员工手机号等信息,帮助HR准确发现并联系有异常情况的员工,获得了员工和管理层的高度好评,据介绍,目前春风动力的员工健康打卡率在96%左右。

据了解,除开启员工健康打卡外,春风动力还公司采购了口罩,预计能保证20天的使用量。按照每人每天2个的标准发放口罩,每周发一次,每次每人领10个。厂区内,电梯都暂停使用,员工需要走楼梯上下班。用餐方面,公司用硬纸板将原来的4人位餐桌,隔成了4个独立的“包间”,这些隔板每天用酒精消毒两次。442位员工分5批就餐,每批半个小时,食堂还把原来的不锈钢餐具全部改成了一次性餐具,采用盒饭制。并鼓励员工自带便当,专门买了10个微波炉,放在各办公区域。

相信在企业和钉钉的帮助下,春风动力复工后的员工健康,将得到更为实际、有效的关怀,既保证企业正常的生产需求,也让每个员工都有更多安全感。抗疫情,迎春风,钉钉健康打卡,让春风动力更有“动力”。

 

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